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马来西亚是东南亚发展水平较高的国家之一，赴马来西亚留学的中国学生在马来西亚出国留学热潮的带动下逐渐增加，其中部分中国留学生在马来西亚留学毕业后，想要留在马来西亚当地发展，这也就涉及到了留学生在马来西亚找工作的问题。马来西亚留学生毕业后该何去何从，这是每一个留学生所关心的话题。

 

马来西亚的企业排外情绪相对其他国家来说较高，而马来西亚政府对企业雇用中国员工的规定也比较烦琐。马来西亚的企业中也有一部分比较正规的企业愿意雇用中国留学生，这些企业的作风大多倾向欧美派，所以在面试时也会效仿欧美企业的做法，有些公司甚至还会让留学生填写性格测试表，来测验留学生的性格和能力是否适合应聘职位的要求。

 

在马来西亚，留学生要想找到一份比较好的工作，必须具备相当优秀的语言能力，这是因为马来西亚是一个多语言的国家，国内的居民经常使用马来语、 英语和汉语，所以留学生在这三门语言上都要有良好的表现，才能比较容易获得工作机会。 在马来西亚的公司面试时，面试单位经常会派出三个面试官来和留学生用不同的语言交谈，以此来判断留学生的语言能力是否达到公司的要求，其次才是对留学生专业问题的面试，当然这也是留学生必须通过的关卡。

 

留学生在马来西亚就业的时候，应当首先摆正自己的态度，了解自己留学投资的目的和自己目前的实际水平，而不要在工作中眼高手低，大事没法做小事不愿做。在实际工作中，留学生要特别注意如何将自己所学的东西变为可用的东西，即使留学生的学习成绩再好，如果无法体现在实际工作中，也是无法被公司所重用的。