出国劳务,国家及工种的选择

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由于薪资及国内就业的压力越大等原因,近年来越来越多的人会出国打工了。但是更多时候是独立的个体在行动的,对于国家及工种的选择都不够了解。

国家的选择,首选拥有相对成熟的外籍劳务工作人员政策制度的国家。

这一点日本就做得很好,不仅有相对完善的制度,而且日本厚生劳动省的最低薪资审议会,根据各城市地区的经济发展状况,严格设定“最低时薪标准”。 日本技能实习生医疗保险体系健全,没有消费负担,所以近些年来很多国人选择去日本出国打工。

那么,出国打工在众多劳动工种中如何进行选择呢?很多人觉得挣钱多的就行,其实不然,工种的选择,看行业未来的发展前景。

出国打工在众多劳动工种中如何进行选择呢?很多人觉得挣钱多的就行,其实不然,在工种选择的时候还是要看行业未来的发展前景。全国老龄办发布的数据显示,截至2017年底,我国60岁及以上老年人口2.41亿人,占总人口的17.3%,相当于二十年前的日本。老龄办预计,到2050年前后,我国老年人口数将达到峰值4.87亿,占总人口的百分之34.9。当前,我国失能半失能老年人口总数大致为4063万,占老年人口比例的百分之18.3;按照国际标准每3个失能老人配备一名护理员推算,我国至少需要1300多万护理员。但目前全国专业化养老护理员不到百万,缺口巨大。在一二线城市的一些养老机构,具备国际视野的养老护理人才以及管理人才更是众星捧月。

日本进入老龄化社会已经二十余年,养老护理行业十分成熟,配套法规和保险制度完备,服务理念、人员技能和管理制度均处于高水平。自去年日本宣布开放介护专业技能实习之后,业内人士普遍认为,该领域的赴日前景十分看好,对于我国快速提高养老护理行业管理和服务水平、提升从业者个人素质和业务能力都会很有帮助,未来这些学成回国的技能实习生们必将成为我国养老护理服务行业的业务骨干。

日本护士丰厚的薪酬也是一大亮点,欢迎关注我们或者私信咨询。

2019年3月2日 11:43
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